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AUXILIAR VETERINARIA

Descrição da vaga

AQUI SUA CARREIRA COMEÇA GRANDE.


VENHA SER UM (A) AUXILIAR VETERINARIO NA WYDEN.


Temos um projeto grandioso e que requer um time com disposição para pensar de forma original, disruptiva, e com objetivo de resolver as grandes questões de hoje na educação: acesso, tecnologia, customização e o sucesso dos nossos alunos.


Somos uma companhia cheia de energia, que já nasceu gigante e com resultados extraordinários.

Venha fazer parte desse time!


VENHA TRANSFORMAR VIDAS. INCLUSIVE A SUA.

Responsabilidades e atribuições

Os principais desafios como Auxiliar Veterinário são:


  • Apoiar o médico veterinário em atendimentos clínicos e cirúrgicos;
  • Realizar a contenção adequada dos animais durante procedimentos;
  • Zelar pela limpeza, organização e esterilização de materiais e ambientes;
  • Auxiliar na administração de medicamentos conforme orientação técnica;
  • Controlar o estoque de insumos e materiais hospitalares;
  • Realizar registros e atualizações de prontuários e controles internos;
  • Garantir o bem-estar dos animais sob cuidado, seguindo normas de segurança e biossegurança.
  • Atendimento Recepcionais

Requisitos e qualificações

Buscamos profissionais com:

  • Formação técnica ou curso na área de Veterinária, Zootecnia ou áreas correlatas;
  • Experiência prévia em clínicas, hospitais ou pet shops será um diferencial;
  • Habilidade no manejo e contenção de animais;
  • Atenção aos detalhes e zelo com a higiene e o bem-estar animal;
  • Boa comunicação e facilidade para trabalhar em equipe;
  • Proatividade e disposição para aprender e seguir protocolos técnicos.

Informações adicionais

Local de Trabalho: Newton Paiva Wyden – Unidade Silva Lobo

Endereço: Av. Silva Lobo, 1730 – Grajaú, Belo Horizonte/MG

Jornada de Trabalho: 44 horas semanais, sendo de segunda a sexta-feira das 09h00 às 18h00 e aos sábados das 09h00 às 13h00.


Na WYDEN você vai encontrar:


  • Bolsas de estudo de até 100% para colaboradores, dependentes legais e agregados (pai, mãe e irmãos (as). Permitindo até três bolsas simultâneas;
  • Assistência médica com subsídio parcial para o colaborador, que será responsável pela coparticipação.
  • Assistência odontológica opcional, para cuidar da sua saúde bucal;
  • Vale Refeição;
  • Wellhub ou Totalpass para opções flexíveis de academias;
  • Wellz uma plataforma voltada para a saúde mental e emocional dos colaboradores que oferece diversos tipos de acompanhamento, dentre eles acesso a terapias online individuais
  • Bem-estar e clube de vantagens com programa dedicado e vantagens exclusivas;
  • Dress code flexível para promover a nossa diversidade;
  • Seguro de vida;
  • Convênio com o SESC;
  • Universidade Corporativa no nosso portal exclusivo, Educare;
  • Oportunidades de crescimento, hoje mais de 60% das vagas são fechadas com processo de seleção interno.


🎓Acreditamos na excelência do nosso ensino e, por isso, valorizamos os egressos das nossas instituições em nossos processos seletivos.


🔵 Compromisso com a inclusão: todas as nossas vagas também são destinadas a pessoas com deficiência, reforçando o quanto valorizamos a diversidade


DIVERSIDADE: A YDUQS valoriza a diversidade e as informações adicionais prestadas nos campos de diversidade são muito importantes para nós, por isso pedimos para que não deixe de responder.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Atração e Seleção
  3. Etapa 3: Contratação

WYDEN | UM LUGAR PARA SUA MELHOR VERSÃO ACONTECER

Já pensou em transformar a sociedade por meio da educação? Então, vem pra Wyden! 🚀


Fazemos parte do grupo Yduqs e somos uma rede nacional com dez instituições de ensino superior. Com presença nas regiões Norte, Nordeste e Sudeste do país, contamos com mais de 50 mil alunos e oferecemos cursos de graduação e pós-graduação nas modalidades presencial, semipresencial e a distância.


Qualidade de ensino e boa infraestrutura são dois pilares importantes para todas as nossas instituições. Somos referência de ensino nas regiões onde atuamos, acompanhando as melhores práticas da academia e do mercado.


PROPÓSITO

Educar para transformar.


VISÃO

Ser reconhecida pela qualidade acadêmica, experiencias internacionais e oportunidades de carreira, utilizando tecnologia e inovação, formando profissionais desejados pelo mercado de trabalho.



VALORES


Foco no aluno 

Todos nós trabalhamos para o aluno, temos paixão por educar. 


Senso de dono

Agimos como donos, com orgulho de cada uma de nossas entregas.


Foco No Resultado

Cada esforço gera impacto real e sustentável.


Excelência Educacional

Superamos expectativas, entregando a melhor formação e experiência, em todos os segmentos que atuamos


Valorização Das Pessoas  

Sentimos orgulho em trabalhar aqui. Desenvolvemos as pessoas e valorizamos entregas de excelência


Inovação e Tecnologia

Incorporamos tecnologia em todos os processos, potencializando alunos, professores e

colaboradores.


Diversidade e ética 

Fazemos o certo, valorizamos as diferenças.


NOSSAS INSTITUIÇÕES DE ENSINO


UniToledo, UniFacid, UniFanor, UniFBV, UniRuy, Faculdade Martha Falcão, UniFavip, UniMetrocamp, Facimp e Faci.


O QUE VOCÊ VAI ENCONTRAR POR AQUI?


🎯 Contamos com profissionais que valorizam a inovação em um ambiente diverso, com simplicidade e ética. Nossas iniciativas sempre têm o aluno no centro da decisão, pois consideramos o seu sucesso como nosso.


💡 Com uma forte apropriação da cultura digital, atuamos por meio do desenvolvimento de metodologias e de conteúdos que refletem os desafios e as necessidades do nosso tempo.


🗝️ Temos um grupo de alta liderança extremamente sênior e competente, que nos guia com segurança sobre a estratégia da organização.


🏳️‍🌈🧑🏿‍🤝‍🧑🏿 Estamos dedicados em contribuir para redução do problema estratégico de Diversidade & Inclusão no país, implementando um programa estruturado e colocando o tema constantemente em pauta com a alta liderança.


🥳 Somos vidrados no engajamento dos colaboradores e implementamos um programa estruturado de eNPS, com squads rodando em paralelo com foco em melhoria contínua na experiência do colaborador, que implementaram melhorias focadas em oportunidade de carreira e infra digital.